岗位职责：

（一）矿山手艺系统搭建与治理

1.牵头构建矿山手艺治理系统，，制订采矿、选矿、地质勘探等焦点环节的手艺标准（如采矿作业清静手艺规程、选矿工艺质量标准、地质储量核算规范等）及操作流程（SOP），，确保手艺治理笼罩矿山生产全链条，，实现手艺标准化、规范化。。。。。。

2.认真矿山手艺文件（如采矿设计计划、选矿工艺流程图、地质勘探报告等）的审核与把关，，确保手艺计划切合国家矿产资源开发政策（如《矿山清静法》《绿色矿山建设规范》等）、行业手艺要求及企业生产目的，，手艺文件审批及格率 100%。。。。。。

3.建设手艺动态跟踪机制，，每月网络采矿效率、选矿接纳率、地质储量转变等手艺数据，，剖析手艺瓶颈（如采矿贫化率、选矿装备能耗等），，输出手艺剖析报告，，提出针对性刷新计划（如优化采矿要领、升级选矿装备等）。。。。。。

（二）采矿手艺治理与优化

1.主导采矿设计与妄想，，连系矿山地质条件、资源储量及生产目的，，制订年度 / 季度采矿妄想，，明确采矿产量、贫化率、损失率等焦点指标。。。。。。

2.优化采矿工艺与要领，，推动采矿手艺立异，，实现采矿效率提升、采矿本钱降低。。。。。。

3.监视采矿作业现场手艺执行情形，，按期深入采矿事人情检查采矿工艺落实、及清静手艺步伐执行情形，，实时纠正违规操作，，解决现场手艺问题。。。。。。

（三）选矿手艺治理与工艺升级

1.统筹选矿工艺全流程治理，，制订选矿生产手艺计划，，明确选矿接纳率、精矿品位、尾矿品位等要害指标，，确保选矿产品质量达标。。。。。。

2.推动选矿工艺优化与手艺刷新，，开展选矿工艺试验，，固化有用优化步伐，，实现选矿本钱降低。。。。。。

（四）地质勘探与资源治理

1.主导矿山地质勘探事情，，制订地质勘探妄想，，明确勘探目的，，确？？？？碧绞虑榘赐胪平，，为采矿设计提供精准地质依据。。。。。。

2.认真矿山资源储量治理，，建设资源储量动态核算机制，，提出资源合理开发建议，，包管矿山资源可一连开发。。。。。。

3.对接外部地质勘探机构与行业主管部分，，配合完成矿山资源储量备案、矿山地质情形评估等事情，，确？？？？笊阶试纯⑶泻瞎易试粗卫硪蟆。。。。。

（五）手艺研发与立异

1.牵头矿山手艺研发项目，，聚焦绿色矿山、智能矿山建设需求，，确定研发偏向，，制订研发妄想，，统筹研发资金与研发团队资源，，推动研发项目落地。。。。。。

2.跟踪海内外矿山行业前沿手艺，，评估新手艺在矿山的适用性，，推下手艺引进与转化。。。。。。

3.主导矿山手艺专利申报与效果转化，，勉励团队申报发明专利、适用新型专利（年度目的申报专利 3-5 项），，推动研发效果在矿山生产中应用，，实现手艺价值变现，，提升矿山焦点竞争力。。。。。。

（六）清静生产手艺包管

1.认真矿山清静生产手艺支持，，牵头制订矿山重大清静手艺计划，，确保清静手艺步伐笼罩矿山高危害环节。。。。。。

2.组织开展矿山清静手艺培训，，内容涵盖采矿清静手艺、选矿装备清静操作、地质灾难应急处置惩罚等，，提升全员清静手艺素养，，确保员工清静手艺审核。。。。。。

3.加入矿山清静事故的手艺剖析与视察，，从手艺角度排查事故缘故原由，，制订手艺整改步伐，，避免同类事故重复爆发。。。。。。

（七）团队治理与跨部分协同

1.认真下属手艺团队建设，，包括招聘采矿、选矿、地质、丈量等专业手艺人才，，制订团队培训妄想，，设定手艺职员绩效审核指标，，提升团队整体手艺水平与协作能力。。。。。。

2.推下手艺落地：配合调解生产妄想以匹配手艺计划、协助制订绿色矿山手艺步伐、开展装备手艺升级，，确？？？？绮勘鹄胍招鞲咝吵。。。。。

3.按期向总工程师 / 分公司总司理汇报矿山手艺治理情形，，提出手艺升级建议，，为治理层决议提供手艺支持。。。。。。

岗位要求：

（一）学历与专业配景

1.本科及以上学历，，采矿工程、矿物加工工程、地质工程、矿业工程等相关专业，，持有注册采矿工程师、注册清静工程师等职业资格证书者优先。。。。。。

2.10年以上矿山行业手艺事情履历，，其中 5 年以上矿山手艺治理岗位履历（如采矿手艺主管、选矿手艺司理等），，有大型金属矿（如铁矿、锂矿）全流程手艺治理和地下矿手艺履历者优先。。。。。。

（二）焦点能力要求

1.手艺专业能力：醒目采矿（如地下开采）、选矿（如浮选、磁选、重选、焙烧等）、地质勘探全流程手艺，，能自力审核重大手艺计划，，解决矿山生产中的要害手艺难题（如高难度矿体采矿、低品位矿石选矿）。。。。。。

2.研发立异能力：具备较强的手艺研发头脑，，能连系矿山现实需求确定研发偏向，，推下手艺立异与效果转化，，有乐成主导矿山手艺研发项目（如智能化采矿、绿色选矿等）履历者优先。。。。。。

3.清静手艺能力：熟悉国家矿山清静相关执律例则与手艺标准，，能制订有用的清静手艺计划，，具备矿山清静事故手艺剖析与处置惩罚能力，，有应对矿山地质灾难手艺履历者优先。。。。。。

4.治理协调能力：具备优异的团队治理能力，，能向导手艺团队高效开展事情；；；；；同时具备跨部分协同能力，，能协调各方资源推下手艺落地，，解决部分间手艺协作冲突。。。。。。

5.数据剖析能力：能通过采矿、选矿、地质等手艺数据识别问题，，运用数据剖析工具举行手艺剖析，，制订科学合理的刷新计划。。。。。。

（三）其他要求

1.能顺应矿山现场事情情形。。。。。。

2.具备较强的抗压能力，，能应对矿山手艺突发问题，，推动问题快速解决。。。。。。

3.熟悉绿色矿山、智能矿山建设政策与手艺要求，，有加入绿色矿山、智能矿山建设项目履历者优先。。。。。。

4.熟练使用矿山专业软件及 Office 办公软件。。。。。。

事情所在：海南昌江

简历投递：kedd.gz@fosun.com（请在邮件问题中注明应聘职位）